小編今天給大家整理了2024年度成都市企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才申報范圍要求、獎勵補(bǔ)貼和程序時間，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧，有相關(guān)需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢！

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一、申報范圍

（一）申請企業(yè)應(yīng)與在本市各級市場監(jiān)督管理部門依法登記、具有獨(dú)立法人資格，納稅關(guān)系在本市，屬于我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”及上下游重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

（二）申請人應(yīng)符合成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2023 年）或符合成都市人才開發(fā)指引（2023）（成都人才白皮書）中三星緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)。

（三）引進(jìn)人才時間應(yīng)為 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月31 日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準(zhǔn)。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應(yīng)為 3 年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）。

（四）申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應(yīng)為工程、自然科學(xué)系列并通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應(yīng)為 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，以市（州）級以上人社（職改）部門通知批文時間為準(zhǔn)。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）、通過同級轉(zhuǎn)評專業(yè)、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

1．符合目錄中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起 3 年內(nèi)，給予 3000 元/人/月的安家補(bǔ)貼。

2．符合目錄中Ⅳ類條件之一的人才和符合成都人才開發(fā)指引（2023）中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進(jìn)的次月起 3 年內(nèi)，給予 2000 元/人/月的安家補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)引才補(bǔ)貼

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi) 50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高不超過 10 萬元。

（三）專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

1．獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補(bǔ)貼。

2．獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

三、申報程序

（一）企業(yè)須于 2023 年 3 月 29 日（星期五）前，通過成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“單位服務(wù)”下的“成都市急需緊缺人才服務(wù)管理系統(tǒng)”登錄上傳申報材料。登錄時須使用四川 CA 數(shù)字證書（K 盤），如企業(yè)已有四川 CA 數(shù)字證書（K盤）的，可不再新辦。

（二）各區(qū)（市）縣人社部門于 2023 年 4 月 19 日（星期五）前，將初審合格的申報材料通過線上程序提交至市人社局審核層級。

四、申報材料

（一）申報引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料：

1．成都市企業(yè)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和獎勵申請表；

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

3．引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動合同或工作協(xié)議；

4．引進(jìn)人才社保繳納證明等。

（二）申報企業(yè)引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料:

1．成都市企業(yè)引才補(bǔ)貼申請表；

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

3．引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協(xié)議;

4．企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費(fèi)用支付憑證；

5. 獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證等。

（三）申報專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵應(yīng)提交以下材料：

1．成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵申請表；

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;

3．專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評審?fù)ㄟ^文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明。

4. 申報專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發(fā)放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)開展職稱評審工作的文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表等。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)（市）縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業(yè)申報，并會同組織（人才辦）、經(jīng)信、科技、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)等部門，按照重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈劃分，對申報企業(yè)性質(zhì)和人才類別進(jìn)行初審，及時報送符合條件的申報材料，確保鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

（二）建立企業(yè)聯(lián)系機(jī)制。各區(qū)（市）縣人社部門要加強(qiáng)對享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進(jìn)人才的管理，建立聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時了解引進(jìn)人才的情況，按時發(fā)放補(bǔ)貼和獎勵經(jīng)費(fèi)并督促企業(yè)及時兌現(xiàn)。

（三）完善信息采集。各區(qū)（市）縣人社部門要做好申報企業(yè)性質(zhì)編輯分類工作，對已申報過的企業(yè)再次申請和新申請企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分類，方便有關(guān)部門核查企業(yè)申報性質(zhì)。做好各年度申報成功的引進(jìn)人才在職離職統(tǒng)計工作，收集提供每批次獎勵補(bǔ)貼轉(zhuǎn)賬憑證電子版報市人社局專技處匯總。

如果您在申報流程上有什么問題，可以聯(lián)系小編咨詢。我們有專業(yè)的項(xiàng)目申報老師為您解答！

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