大家好，小編整理了安徽省各市穩(wěn)崗補貼政策、申報條件、申報材料、申報流程的相關(guān)內(nèi)容，安徽省合肥、淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜陽、淮南、滁州、六安、馬鞍山、蕪湖、宣城、銅陵、池州、安慶、黃山等16個市的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：

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蕪湖市穩(wěn)崗補貼政策

1.統(tǒng)籌失業(yè)保險基金，在確保正常待遇發(fā)放的情況下，進(jìn)一步優(yōu)化返還政策，提高返還比例，將大型企業(yè)的返還比例由30%提高到50%。拓寬失業(yè)保險留工培訓(xùn)補貼收益范圍，由中小微企業(yè)擴大到受疫情影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè)。對符合條件的中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同，按規(guī)定給予社會保險補貼。

2.2022年，在街道、社區(qū)開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項崗位2400個以上，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員。根據(jù)臨時性專項崗位吸納就業(yè)人數(shù)，在省級給予崗位所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)3000元/人的一次性獎補的基礎(chǔ)上，再給予崗位所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)1500元/人的一次性獎補。

3.對2022年1月1日前在我市無職工養(yǎng)老保險參保記錄的本市戶籍勞動者，在我市企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并依法繳納職工養(yǎng)老保險費的，每月按個人繳費部分給予職工養(yǎng)老保險補貼，補貼期限不超過12個月。

黃山市穩(wěn)崗補貼政策

1.進(jìn)一步優(yōu)化失業(yè)保險穩(wěn)崗比例，提高返還比例，將大型企業(yè)的返還比例由30%提高到50%。符合條件的區(qū)縣，應(yīng)將大型企業(yè)納入失業(yè)保險留工培訓(xùn)補助發(fā)放范圍。企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂12個月以上勞動合同，按規(guī)定給予社會保險補貼。

2.2022年，創(chuàng)新在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項崗位800個以上，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員，根據(jù)工作任務(wù)和工作時間，由各級財政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。對中小微企業(yè)招用初次在黃就業(yè)人員或新招用返鄉(xiāng)人員，按800元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼（與招用高校畢業(yè)生企業(yè)擴崗補助不重復(fù)享受）。

3.將個體工商戶納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請范圍，對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)（含全國個體私營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)網(wǎng)<小微企業(yè)名錄>中可查詢到的個體工商戶）且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

合肥市穩(wěn)崗補貼政策

1.加大穩(wěn)崗?fù)貚彵＞蜆I(yè)力度。將大型企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例由30%提高到50%。拓寬失業(yè)保險留工培訓(xùn)補貼受益范圍，由中小微企業(yè)擴大到受疫情影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè)。

2.企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂12個月以上勞動合同，按規(guī)定給予社會保險補貼。

3.加快實施“53353”拓崗舉措，在全年募集青年就業(yè)見習(xí)崗位6805個、開發(fā)公益性崗位10800個的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項崗位4200個以上，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員。開發(fā)4100個短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3-6個月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)。加強就業(yè)政策與金融政策協(xié)同聯(lián)動，深入推進(jìn)“穩(wěn)崗貸”項目。

淮南市穩(wěn)崗補貼政策

1.優(yōu)化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，進(jìn)一步提高返還比例，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%拓寬失業(yè)保險留工補助受益范圍，由中小微企業(yè)擴大至受疫情嚴(yán)重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè)。

2.企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴崗補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)由各省份確定，與一次性吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受，政策執(zhí)行期限至今年底。

淮北市穩(wěn)崗補貼政策

根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于印發(fā)應(yīng)對新冠疫情為中小微企業(yè)和個體工商戶紓困解難若干措施的通知》淮政[2022]13號文件精神，第十七條支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，自2022年4月2日起至2022年6月30日期間，對在疫情防控期間保持正常營業(yè)，不裁員或少裁員的批發(fā)零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)，按參保人數(shù)給予2000元/人的穩(wěn)崗補貼，最高50萬元。

六安市穩(wěn)崗補貼政策

1.非公企業(yè)職工參加社會保險、繳存住房公積金滿6個月的，市縣區(qū)給予企業(yè)按當(dāng)年新增職工每人每年給予1200元補貼（100元/人.月），不足一年的按照每人每月100元計算。執(zhí)行時間為2022年1月至2023年12月31日止。

符合條件的企業(yè)和人員自愿自主向社保參保地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出申請，經(jīng)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)初審，人力資源和社會保障、財政部門審核后，及時將補貼資金撥付到企業(yè)指定帳戶。

2.市縣區(qū)人力資源社會保障、財政部門要高度重視、強化宣傳，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，提高審核發(fā)放效率，符合條件的單位和人員每半年一申報（每年6月、12月各申報一次），要建立健全資金監(jiān)管機制，向社會公示享受政策的企業(yè)。市縣區(qū)人力資源和社會保障、財政、住房公積金中心要建立健全部門協(xié)同機制，加強數(shù)據(jù)比對，確保穩(wěn)崗擴崗政策落地落細(xì)。

蚌埠市穩(wěn)崗補貼政策

1.對參加失業(yè)保險人數(shù)在10人以上(含10人),疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè),疫情期間未裁員或裁員率不高于5.5%(參加失業(yè)保險30人及以下放寬至20%),根據(jù)企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù),由就業(yè)補助資金按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,最高不超過50萬元。

2.一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補助政策不重復(fù)享受,已享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還或留工培訓(xùn)補助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的,按差額予以補足。

滁州市穩(wěn)崗補貼政策

1.適用范圍

在本市參保的企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織等用人單位（以下簡稱用人單位）。

2.申請條件

（一）上年度依法參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費；

（二）未被列入嚴(yán)重違法失信單位聯(lián)合懲戒名單；

（三）裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，30人（含）以下用人單位的裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。

裁員率=2021年度用人單位解除勞動合同人數(shù)/（2021年1月參保職工人數(shù)+2月至12月新增參保職工人數(shù)）。

（四）勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還需提供與實際用工單位間的資金分享協(xié)議。

3.返還比例

（一）大型企業(yè)：按照單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%返還。

（二）中小微企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織返還比例提高到90%。

實際繳納失業(yè)保險費指用人單位及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額，包括補繳費用，不含滯納金。

阜陽市穩(wěn)崗補貼政策

1.階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

2.餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩髽I(yè)，可申請緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費，緩繳期間免收滯納金。其中，養(yǎng)老保險緩繳所屬期為2022年二季度；失業(yè)保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費的企業(yè)可順延1個月享受政策，也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個體工商戶參照企業(yè)享受緩繳養(yǎng)老保險費政策；以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2021年度已申報繳納養(yǎng)老保險費但有困難未及時繳納的，可在2022年底前繳納，繳納2022年養(yǎng)老保險費有困難的，可暫緩繳費至2023年底前補繳。

3.企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險30人及以下放寬至20%），且申請、審核時非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準(zhǔn)）的，可按單位及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費（含補繳）的一定比例申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續(xù)實施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金“免報直發(fā)”，對沒有對公賬戶的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會保險繳費賬戶或法人賬戶。

4.各地在確保穩(wěn)就業(yè)各項政策落實的基礎(chǔ)上，可結(jié)合地區(qū)穩(wěn)就業(yè)需求，統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金和地方財政資金，對在疫情防控期間 保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)， 給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。

5.2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可對因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據(jù)參加失業(yè)保險職工人數(shù)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。

同時，按照2022年4月底全省失業(yè)保險基金滾存結(jié)余的5%，提取職業(yè)技能提升行動專賬資金，并根據(jù)各地承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)等因素進(jìn)行分配，進(jìn)一步加大企業(yè)職工和就業(yè)重點群體技能培訓(xùn)支持力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位。此外，援企穩(wěn)崗政策還包括鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增加就業(yè)、加大就業(yè)援助實施力度、確保失業(yè)人員基本生活等。

池州市穩(wěn)崗補貼政策

1.對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同并參加社會保險的人員數(shù)量，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。

2.新增就業(yè)人數(shù)依據(jù)勞動用工備案系統(tǒng)和社保系統(tǒng)核定，失業(yè)人員依據(jù)失業(yè)登記系統(tǒng)核定，原在湖北就業(yè)的人員依據(jù)湖北省參保證明、工資憑證、勞動合同任一條件認(rèn)定，小微企業(yè)依據(jù)工信部、國家統(tǒng)計局公布的2017版標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

企業(yè)填寫《小微企業(yè)就業(yè)補貼申請表》《小微企業(yè)新增就業(yè)人員花名冊》向所在地人社部門申報，經(jīng)人社、財政部門審核后發(fā)放。

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