2024年鐘祥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策申報條件、對象等內(nèi)容如下，看完本文有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

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1.創(chuàng)業(yè)擔保貸款。符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度不超過30萬元，貸款期限不超過3年。對符合個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限之和的110%、總額不超過400萬元。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度不超過500萬元，貸款期限不超過2年。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的貸款人或小微企業(yè)，到期后可繼續(xù)申請貸款及貼息，累計次數(shù)不超過3次。對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

2.一次性創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。就業(yè)困難人員創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自領取營業(yè)執(zhí)照之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)在本地首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記、自注冊登記之日起經(jīng)營6個月、帶動就業(yè)3人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

3.創(chuàng)業(yè)場租補貼。在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，正常經(jīng)營半年以上，給予場租水電補貼，補貼期限不超過3年。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

4.大學生創(chuàng)業(yè)項目資金扶持。對在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學生在我市自主創(chuàng)辦企業(yè)、個體經(jīng)營或從事農(nóng)民專業(yè)合作社，并依法登記注冊，取得工商營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)評審后，按規(guī)定給予5萬至50萬元的資金扶持。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

5.一次性求職補貼。對在畢業(yè)年度積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

6.就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會保險補貼的補貼期限分別計算。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

7.高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。對離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

8.公益性崗位補貼。對符合條件在公益性崗位安置就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予公益性崗位補貼。公益性崗位優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，及大齡就業(yè)困難人員、殘疾人員、建檔立卡脫貧勞動力等就業(yè)困難人員。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出公益性崗位后重新認定，再次按程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

9.一次性吸納就業(yè)補貼。企業(yè)招用退役1年以內(nèi)退役軍人就業(yè)，或扶貧車間等載體在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)吸納脫貧人口，簽訂1年以上勞動合同，實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按照每吸納1人補貼2000元/人的標準給予獎補。中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，分別給予企業(yè)和個人1000元/人的一次性就業(yè)補貼。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

10.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在市內(nèi)初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等組織，在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

11.一次性就業(yè)補助。對外省籍首次來鐘就業(yè)人員（2023年1月1日之前在省內(nèi)無就業(yè)登記和參保記錄的人員）,簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按1000元/人標準給予一次性就業(yè)補助。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

12.失業(yè)保險待遇（失業(yè)保險金）。按照規(guī)定參加失業(yè)保險滿1年且因非本人意愿中斷就業(yè)的人員，可以申領失業(yè)保險金。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

13.技能提升補貼。企業(yè)在崗職工依法參加失業(yè)保險并足額繳費，累計繳納失業(yè)保險費36個月以上（含36個月）的且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。參保職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)進行申報。申領技能提升補貼，標準按照初級（五級）1000元；中級（四級）1500元；高級（三級）2000元。同一職業(yè)同一等級不可重復享受，且不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼重復享受。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

14.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼。對處于未就業(yè)、靈活就業(yè)狀態(tài)的九類人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓取得相應職業(yè)資格證書的，按政策給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

15.崗前培訓補貼。對企業(yè)新錄用九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后按政策給予職業(yè)培訓補貼。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

16.就業(yè)見習補貼。鼓勵引導離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習。就業(yè)見習單位給予見習人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費，并為見習人員購買人身意外傷害保險，見習期最長不超過6個月。對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。對見習人員見習期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

17.經(jīng)營性人力資源服務機構為應屆高校畢業(yè)生免費提供服務，并引導到我市企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上勞務合同且依法繳納社會保險費，按500/人的標準給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

18.指導和支持符合條件的企業(yè)積極申報技能等級評價機構備案。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，把評價工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動過程，靈活運用過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、競賽評價、直接認定等多種方式，開展“一企一策”技能人才評價認定。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）

19.職業(yè)技能鑒定補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的六類人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。（責任單位：公共就業(yè)和人才服務中心）