2025年四川省各市州高層次科技創(chuàng)新人才工程申報基本要求、申報程序時間和名額解答如下，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、四川省各市州高層次科技創(chuàng)新人才工程申報基本要求

圍繞自然資源“兩統(tǒng)一”等職責(zé)使命要求，以在自然資源重大基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)和工程實施中持續(xù)培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才和青年科技人才隊伍為任務(wù)，堅持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為人才評價導(dǎo)向，以解決國家重大需求、自然資源重大科技問題和實踐難題作為首要遴選標(biāo)準，注重人才選拔與國家重大科研任務(wù)承擔(dān)、重大工程項目實施、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等有機結(jié)合。遴選過程堅持暢通渠道、公平公正、嚴格守紀，保障入選人才質(zhì)量水平。

二、四川省各市州高層次科技創(chuàng)新人才工程申報范圍、方式和名額

1.申報范圍。地方自然資源主管部門所屬單位，自然資源領(lǐng)域相關(guān)高等院校、科研院所和企業(yè)中，從事一線科研教學(xué)工作的團隊和人員。

2.申報方式。省地質(zhì)局、省地調(diào)院、省自然資源投資集團負責(zé)組織所屬單位申報，各市（州）自然資源主管部門負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)所屬單位申報。

3.申報名額。省地質(zhì)局、省地調(diào)院、省自然資源投資集團、各市（州）自然資源主管部門、廳直屬單位、高等院校、科研院所等單位可分別統(tǒng)籌申報1個創(chuàng)新團隊、1名領(lǐng)軍人才和1名青年科技人才。

自然資源部科技創(chuàng)新平臺和科教融合共建平臺，可在平臺中申報1個科技創(chuàng)新團隊或1名科技領(lǐng)軍人才或1名青年科技人才，不占依托單位申報名額。如申報人選為部外共建單位人員，通過所在地自然資源主管部門統(tǒng)一申報。

三、四川省各市州高層次科技創(chuàng)新人才工程申報人員資格條件及要求

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學(xué)精神和職業(yè)操守，品行端正，在自然資源行業(yè)領(lǐng)域從事科研一線工作，科技創(chuàng)新工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲袌F隊人員可申報科技創(chuàng)新團隊、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才。本次推薦同一人選只可推薦參加一類人才遴選。對于已入選有關(guān)國家級人才工程的人選，對照《中共自然資源部黨組關(guān)于深化科技體制改革提升科技創(chuàng)新效能的實施意見》（自然資黨發(fā)〔2018〕31號）、《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實施方案（自然資黨發(fā)〔2020〕64號）》人才類型，直接申報科技領(lǐng)軍人才。

（一）申報科技創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具備的條件

1.團隊研發(fā)能力強，堅持在其學(xué)科領(lǐng)域持續(xù)長期攻關(guān)研究，整體創(chuàng)新業(yè)績突出。

2.創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺目標(biāo)明確，科研成果、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成效。

3.團隊建設(shè)良好，研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識結(jié)構(gòu)合理，具有較強的協(xié)同創(chuàng)新能力。

4.團隊年齡結(jié)構(gòu)合理，老中青結(jié)合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學(xué)科負責(zé)的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩(wěn)定。

5.科技創(chuàng)新團隊首席專家應(yīng)達到申報科技領(lǐng)軍人才具備的條件，且年齡不超過55周歲（1970年1月1日以后出生）。急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可放寬至不超過57周歲，需所在單位出具書面說明材料。

應(yīng)重點推薦支撐自然資源“兩統(tǒng)一”等核心職責(zé)落實，在國家重大科研任務(wù)承擔(dān)、部重大工程和業(yè)務(wù)項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的研發(fā)團隊。創(chuàng)新團隊名稱和主要研究方向應(yīng)具體、突出優(yōu)勢和特色，并具有一定運行基礎(chǔ)；創(chuàng)新團隊負責(zé)人應(yīng)是創(chuàng)新團隊依托單位在職科研人員或聘用的科研人員。

（二）申報科技領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的條件

1.創(chuàng)新能力強，在攻克制約自然資源主要業(yè)務(wù)進步的基礎(chǔ)前沿難題和關(guān)鍵技術(shù)方面，創(chuàng)新理論、技術(shù)方法和裝備，取得顯著成效。

2.在自然資源相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得高水平、代表性成果（學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化、工程應(yīng)用、資政服務(wù)、創(chuàng)新案例等），并得到國內(nèi)外同行廣泛認同。

3.具有較強的科研組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，重視人才梯隊建設(shè)。

4.科技領(lǐng)軍人才年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）。急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可放寬至不超過55周歲，需所在單位出具書面說明材料。

應(yīng)重點推薦支撐生態(tài)文明建設(shè)和自然資源“兩統(tǒng)一”等核心職責(zé)落實，在國家重大科研任務(wù)承擔(dān)、部省重大工程和業(yè)務(wù)項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的科技創(chuàng)新人才。

（三）申報青年科技人才應(yīng)達到的條件

1.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，勇于開拓創(chuàng)新，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑪M開展的科學(xué)研究具有較好的創(chuàng)新性。

2.長期工作在業(yè)務(wù)一線，有一定的創(chuàng)新業(yè)績，業(yè)務(wù)能力獲得用人單位認可。

3.青年科技人才年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

應(yīng)重點推薦承擔(dān)國家重大科研任務(wù)、部省重大工程和業(yè)務(wù)項目的一線骨干，特別是在自然資源主責(zé)主業(yè)中提出改進性方案或取得解決關(guān)鍵問題的小發(fā)明、小創(chuàng)造等，得到同行專家或業(yè)務(wù)司局和省級自然資源主管部門認可的青年科技人才。

（四）申報重點領(lǐng)域

重點從承擔(dān)地球系統(tǒng)科學(xué)理論基礎(chǔ)研究，深地探測、深海極地探測、深空對地觀測原創(chuàng)性引領(lǐng)性前沿技術(shù)攻關(guān)，以及自然資源調(diào)查監(jiān)測、國土空間優(yōu)化管控、不動產(chǎn)確權(quán)登記、生態(tài)保護修復(fù)、災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警防治、海洋觀測預(yù)報與權(quán)益維護、智能化測繪與地理信息安全、自然資源信息化標(biāo)準化建設(shè)和戰(zhàn)略決策咨詢等科技創(chuàng)新領(lǐng)域推薦科技創(chuàng)新人才。根據(jù)有關(guān)工作要求，本次人才遴選將優(yōu)先推薦生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域團隊和人才。

四、四川省各市州高層次科技創(chuàng)新人才工程申報程序和有關(guān)要求

（一）各有關(guān)單位、科技創(chuàng)新平臺要做好動員部署，支持符合條件的科研人員和團隊申報。經(jīng)各級單位審核同意的申報人（團隊）請于2025年4月25日至5月11日登錄自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程管理信息系統(tǒng)，按要求填寫申報信息，提交省廳審查。涉密材料需進行脫密處理后再填報。

（二）申報人（團隊）所在單位人事及紀檢監(jiān)察部門對申報人（團隊）的學(xué)術(shù)道德、思想品德和推薦材料等進行嚴格審核，提供書面意見，堅決杜絕任何違紀違規(guī)、弄虛作假或?qū)徍税殃P(guān)不嚴等問題。

（三）推薦人選應(yīng)在所在單位公示不少于5個工作日，公示情況應(yīng)作為申報附件。

（四）省廳將對申報人（團隊）相關(guān)申報材料統(tǒng)一組織評選，按推薦名額要求確定最終推薦人選。最終推薦人選接到通知后，需準備正式申報材料一式一份（包括系統(tǒng)打印的申報書和代表性成果附件材料），經(jīng)所在單位加蓋公章，按后續(xù)通知要求時限報送至省廳科技發(fā)展與對外合作處。

（五）科技人才工程評選過程嚴格遵守《科學(xué)技術(shù)活動評審工作中請托行為處理規(guī)定（試行）》（國科發(fā)監(jiān)〔2020〕360號），嚴禁任何形式的請托行為，一經(jīng)查實，將給予相關(guān)申報人（團隊）撤銷所評人才稱號、取消申報資格等處罰，給予相關(guān)專家取消專家資格等處罰。

（六）各單位應(yīng)據(jù)部入選證書落實激勵措施和科研支持政策，并加強跟蹤評估和使用。入選創(chuàng)新團隊的負責(zé)人和入選人才如發(fā)生違法違紀等行為，或因個人原因離崗的，將取消稱號和相關(guān)支持措施。

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