合肥市廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)政策、工業(yè)企業(yè)上臺階政策、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)項目擴大投資政策、工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級政策、各類建筑業(yè)政策等相關(guān)條件材料流程內(nèi)容，具體獎補匯總?cè)缦?，需要了解更多請隨我一起來看吧！

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（臥濤科技：項目申報、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

一、合肥廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展政策：

新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予20萬元獎勵，該區(qū)對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎勵等部分政策條款實行“免申即享”，企業(yè)只需提供賬戶信息和收據(jù)，即可“坐享”資金到位

高新技術(shù)企業(yè)申報條件：

（1）企業(yè)申請認(rèn)定時須注冊成立一年以上；

（2）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

（3）對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

（4）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；

（5）企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：最近一年銷售收入小于5000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；最近一年銷售收入在5000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；

（6）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

（7）企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求；

（8）企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

二、合肥廬陽區(qū)鼓勵先進制造業(yè)發(fā)展政策

25.支持工業(yè)企業(yè)上臺階。

對年產(chǎn)值首次達到3億元、5億元、10億元、25億元、35億元、50億元、100億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，分別給予企業(yè)管理團隊5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、70萬元、100萬元、300萬元的一次性獎勵，以統(tǒng)計快報為準(zhǔn)。上年度工業(yè)總產(chǎn)值在1億元（含）以上的，本年度增幅達8%（含）以上的，按產(chǎn)值總量萬分之一給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵，增幅達10%（含）以上的，按產(chǎn)值總量萬分之二給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵，獎勵金額低于1.2萬元的不予獎補；上年度工業(yè)總產(chǎn)值在1億元以下的，本年度增幅達10%（含）以上的，按產(chǎn)值總量萬分之一給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵，增幅達12%（含）以上的，按產(chǎn)值總量萬分之二給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵，獎勵金額低于0.3萬元的不予獎補。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

26.支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

對新認(rèn)定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，且當(dāng)年產(chǎn)值增速達20%（含）以上的，給予企業(yè)管理團隊10萬元一次性獎勵。對產(chǎn)值在2000萬元（含）-1億元（不含）且增速達20%（含）以上的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，按產(chǎn)值總量萬分之五給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵；對產(chǎn)值達1億元（含）-10億元（不含）且增速達20%（含）以上的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，按產(chǎn)值總量千分之一給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵；對產(chǎn)值達10億元（含）以上且增速達20%（含）以上的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，按產(chǎn)值總量萬分之十五給予企業(yè)管理團隊一次性獎勵，單個企業(yè)最高不超過100萬元。與第25條不重復(fù)享受。（執(zhí)行部門：區(qū)發(fā)改委）

27.支持工業(yè)項目擴大投資。

新入統(tǒng)工業(yè)投資項目根據(jù)入庫項目額度，500-3000萬元（不含3000萬元）的項目給予1萬元一次性獎勵，3000-5000萬元（不含5000萬元）的項目給予2萬元一次性獎勵，5000萬元以上的項目給予3萬元一次性獎勵。對在我區(qū)投資統(tǒng)計范圍內(nèi)，按照統(tǒng)計關(guān)系，小項目上報投資數(shù)據(jù)，按照認(rèn)定額千分之一給予獎勵；大項目上報投資數(shù)據(jù)，根據(jù)認(rèn)定額5000萬以內(nèi)的按照千分之一給予獎勵，超出5000萬（不包含5000萬）的部分再按照千分之零點五給予獎勵，單個項目最高獎勵不超過10萬元。此條款以統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)認(rèn)定為準(zhǔn)，不受項目單位地域限制（該獎項企業(yè)上一年度工業(yè)企業(yè)畝均效益評價結(jié)果為D類或總金額低于0.5萬元的不予獎補）。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

28.支持工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（1）專精特新獎勵。對新認(rèn)定為省級、市級“專精特新”中小企業(yè)的，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。新認(rèn)定為市級平安企業(yè)、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的，分別給予5萬元、10萬元一次性獎補。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

（2）智能制造獎勵。對新認(rèn)定為省級“智能工廠”“數(shù)字化車間”的，給予20萬元一次性獎勵，對新認(rèn)定為市級“智能工廠”“數(shù)字化車間”的，給予10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

（3）創(chuàng)新示范獎勵。對新確定為安徽工業(yè)精品的，給予15萬元一次性獎勵；對新確定為安徽省新產(chǎn)品給予5萬元一次性獎勵，每個企業(yè)最高獎勵不超過10萬元。對新認(rèn)定為省級工業(yè)設(shè)計中心、企業(yè)技術(shù)中心、服務(wù)型制造示范企業(yè)的，分別給予10萬元一次性獎勵。對新認(rèn)定為市級品牌建設(shè)培育企業(yè)、工業(yè)設(shè)計中心、企業(yè)技術(shù)中心、服務(wù)型制造示范企業(yè)的企業(yè)，分別給予5萬元一次性獎勵。對企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心評價獲得省、市優(yōu)秀的，按省、市優(yōu)秀分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

（4）支持工業(yè)企業(yè)“走出去”。對當(dāng)年參加的國際級、國家工業(yè)展會企業(yè)，經(jīng)區(qū)經(jīng)信部門備案，按參展展位面積，50平方米以下（不含50 平方米）、50-100平方米（含50平方米、不含100平方米）、100-150平方米（含100平方米、含150平方米），分別給予參展企業(yè)2萬、5萬、10萬一次性獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

（5）質(zhì)量管理獎勵。新獲得全國質(zhì)量標(biāo)桿、全國質(zhì)量信得過班組、合肥市質(zhì)量管理小組一等獎、合肥市質(zhì)量信得過班組一等獎、合肥市質(zhì)量標(biāo)桿的企業(yè)，分別給予質(zhì)量管理團隊15萬元、10萬元、5萬元、5萬元、5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

29.支持民營企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)。

對當(dāng)年首次入選安徽省民營經(jīng)濟營收、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)“百強”的企業(yè)給予管理團隊10萬元一次性獎勵，同時進入多個“百強”和已享受過上級同類政策獎勵的，按照不重復(fù)原則獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)經(jīng)信局）

三、合肥廬陽區(qū)鼓勵建筑業(yè)發(fā)展政策

30.支持建筑企業(yè)做大做強。

（1）支持企業(yè)上規(guī)模發(fā)展。對產(chǎn)值達到2億元（含）、5億元（含）、20億元（含）、50億元（含）、100億元（含）、150億元（含）、200億元（含）的建筑業(yè)企業(yè)，且當(dāng)年產(chǎn)值增幅達5%（含）的，分別給予企業(yè)管理團隊2萬元、10萬元、20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、100萬元的基礎(chǔ)性獎勵；對以上獲得基礎(chǔ)性獎勵的企業(yè)當(dāng)年產(chǎn)值增幅達10%以上（含）的，在基礎(chǔ)性獎勵的基礎(chǔ)上給予產(chǎn)值增量的萬分之三的獎勵；增速超過30%的，在基礎(chǔ)性獎勵的基礎(chǔ)上給予產(chǎn)值增量的萬分之八的獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）

（2）區(qū)級貢獻獎勵。對當(dāng)年區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻達到50萬元以上且較上年增長10%以上的建筑業(yè)企業(yè)，給予管理團隊企業(yè)區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻增量的20%作為獎勵，最高不超過100萬元。（與企業(yè)上規(guī)模發(fā)展不重復(fù)享受）（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）

31.支持建筑企業(yè)提升資質(zhì)。

對當(dāng)年獲得施工總承包一級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)或?qū)I(yè)甲級資質(zhì)的勘察設(shè)計企業(yè)給予企業(yè)管理團隊40萬元一次性獎勵；對當(dāng)年同時獲得照明、消防、裝修等專業(yè)承包一級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)給予企業(yè)管理團隊10萬元一次性獎勵；對當(dāng)年獲得專業(yè)甲級資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)，或同時獲得招標(biāo)代理、造價咨詢、工程監(jiān)理中的任意兩項甲級資質(zhì)的企業(yè)，給予企業(yè)管理團隊10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）

32.鼓勵工程項目依法分包。

鼓勵（轄區(qū)內(nèi)項目）總承包企業(yè)將其承建范圍內(nèi)的專業(yè)工程依法分包給轄區(qū)建筑企業(yè)。單個分包項目對區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻不低于20萬元的，按該分包項目當(dāng)年創(chuàng)造稅收的區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻的20%獎勵總承包企業(yè)管理團隊。（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）

33.鼓勵工程項目依法發(fā)包。

轄區(qū)內(nèi)社會投資項目的業(yè)主單位選擇轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)作為總承包。對該項目區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻超過100萬元（含）、200萬元（含）、300萬元（含）的，分別給予業(yè)主單位管理團隊30萬元、40萬元、50萬元獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）

34.鼓勵企業(yè)聯(lián)合體發(fā)展。

鼓勵建筑企業(yè)與域外實力強、資質(zhì)高、專業(yè)齊全的企業(yè)組成聯(lián)合體，參與區(qū)內(nèi)外項目建設(shè)。在聯(lián)合體承攬的單個項目（不包括區(qū)本級財政投資項目）中承擔(dān)合同額超過2億元且項目產(chǎn)值、稅收能夠落地的，給予企業(yè)管理團隊20萬元獎勵，合同額每增加1億元，增加10萬元獎勵，累計獎補資金不超過其區(qū)級地方經(jīng)濟貢獻5%，且最高不超過100萬元。（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）

35.支持引入重大建筑企業(yè)。

新引進建筑企業(yè)年產(chǎn)值（首次入統(tǒng)后第一年年度產(chǎn)值）超過10億元、20億元、50億元分別給予企業(yè)管理團隊30萬元、50萬元、100萬元獎勵；超100億元、200億元、300億元分別給予企業(yè)管理團隊300萬元、400萬元獎勵、500萬元獎勵。（執(zhí)行部門：區(qū)住建局）